Coaching

Systemisches Einzel-Coaching

Wenn Sie ...

Ihre Potentiale besser nutzen und an Ihrer Arbeitssituation etwas ändern wollen
vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung oder Neuorientierung stehen
in Ihrer Rolle als Führungskraft mehr Sicherheit wünschen
Rollenunklarheiten und Rollenerwartungen klären möchten
sich um eine angemessene Balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit bemühen
eine hilfreiche Außenperspektive auf Ihre Arbeit als Führungskraft suchen
sich immer wieder in ungewollten Verhaltensmustern in der Interaktion mit Ihren Mitarbeitern erleben
eine neue Leitungs- oder Führungsposition übernommen haben
sich in einer Sandwich-Position unwohl fühlen
eine Balance zwischen Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung suchen
einen klaren eigenen Standpunkt gegenüber den Erwartungen an Sie suchen
...

dann melden Sie sich gerne bei mir. Sie erhalten in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen einen Kennenlerntermin.