Systemisches Einzel-Coaching


Wenn Sie ...

  • Ihre Potentiale besser nutzen und an Ihrer Arbeitssituation etwas ändern wollen
  • vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung oder Neuorientierung stehen
  • in Ihrer Rolle als Führungskraft mehr Sicherheit wünschen
  • Rollenunklarheiten und Rollenerwartungen klären möchten
  • sich um eine angemessene Balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit bemühen
  • eine hilfreiche Außenperspektive auf Ihre Arbeit als Führungskraft suchen
  • sich immer wieder in ungewollten Verhaltensmustern in der Interaktion mit Ihren Mitarbeitern erleben
  • eine neue Leitungs- oder Führungsposition übernommen haben
  • sich in einer "Sandwich"-Position unwohl fühlen
  • eine Balance zwischen Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung suchen
  • einen klaren eigenen Standpunkt gegenüber den Erwartungen an Sie suchen
  • ...

dann melden Sie sich gerne bei mir wegen eines persönlichen Coachings. Sie erhalten in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen einen Kennenlerntermin.

Hier finden Sie meine Kontaktdaten.